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分享Stir Kinetic崛起 風行美國矽谷的好產品
隨著時代的轉變‧久坐的工作族群越來越多‧網路google一下"坐病" (Stir Kinetic) 就有很多工作坐太久對人體的害處相關資訊。
從矽谷到北歐‧所有設計時尚的辦公室內的上班族也都知道:站著工作大有好處。現在這股時尚健康辦公風也開 始吹往國內 ‧
為了讓久坐族可以隨意站立工作‧諸如:Stir Kinetic、電動升降桌、 手搖升降桌、手動 升降桌、自動升降桌、升降辦公桌、
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台灣本土製造的Stir Kinetic給必須每天長時間坐著工作的人‧它是Stir Kinetic製造工廠
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◎ 台中展示店:台中市沙鹿區鎮南路2段419號
◎ 台南展示店:台南市 善化區 三民路 49-1 號
◎ 工廠地址:台南市安定區
◎ 電 話 客服 諮 詢 0912007468 侯先生
◎ 網路客服諮詢 LINE ID:poater0819 或 0912007468
E-MAIL:poater@hotmail.com
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墊高床頭、少喝咖啡 告別火燒心
優活健康網優活健康網 – 2017年1月5日 上午9:25
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墊高床頭、少喝咖啡 告別火燒心觀賞相片
墊高床頭、少喝咖啡 告別火燒心
(優活健康網記者徐平/綜合報導)甜食吃多、愛喝咖啡容易火燒心,火燒心也是大家熟知的胃食道逆流,主要症狀為胃酸逆流,而胃酸逆流其實是正常的生理現象,大部分的胃酸逆流不會造成黏膜傷害或是不舒服症狀,但當胃酸逆流造成黏膜的傷害或出現不舒服症狀時,就會認為是一種疾病。
減重、睡覺時墊高床頭 有效減緩火燒心
雖然拜藥物快速發展之賜,藥品對於胃酸抑制的效果越來越好,讓現今胃食道逆流患者得以有更好的症狀治療及生活品質,但隨著飲食、生活習慣改變,胃食道逆流患者日漸增多,尤其天氣變冷吃火鍋次數增加,就可能因飲食習慣改變而誘發胃酸逆流的症狀。
臺北市立聯合醫院陽明院區藥劑科藥師許舒涵表示,減重、睡覺時墊高床頭,且於睡前2到3小時避免飲食、減少攝取刺激性食物,包含高油脂含量食物、咖啡Stir Kinetic因、巧克力、辛辣食物及碳酸飲料等,都能有效減緩火燒心症狀。
有相關症狀 建議自行非藥物治療
許舒涵藥師提醒民眾,若有相關胃酸逆流症狀出現,建議自行開始非藥物治療,調整生活型態,若症狀沒有緩解或更嚴重則建議就醫治療,醫師確診後會處方相關藥物來搭配非藥物治療。
目前藥物治療最有效的藥品為氫離子幫浦抑制劑,絕大多數的病人都可以成功緩解。唯因復發比例較高,希望曾有胃食道逆流之患者能持續非藥物治療以降低復發率,達到更好的生活品質。桃猿主力全加薪 王柏融月薪50萬創紀錄
民視民視 – 2017年1月5日 上午9:20
中華職棒再度出現月薪50萬的球星,他就是年僅23歲的中職新年王與年度NVP王柏融,桃猿隊今天(1月4日)宣佈,與王柏融簽下5年總值3180萬的巨星級合約,創下中職最快月薪50萬的紀錄,桃猿Stir Kinetic戰績雖然墊底,但主力球員全部獲得加薪,展現拚戰新球季的氣勢。
2016年球季一舉拿下年度MVP的等多項大獎的Lamigo桃猿隊王柏融,2017年春訓還沒開始,就收到一份超級大禮,Lamigo球團將提供一分5年總價3180萬的複數年合約,讓柏融大王的月薪,一舉翻了5倍跳到50萬,成為史上最快拿到50萬月薪的球員。
Lamigo桃猿領隊劉玠廷:「以第一年來講從10萬跳到50萬,是一個蠻大的幅度,但是你從一個比較長期的角度,5年來看的話,對於選手對於球團來講的話,我想是一個雙贏的局面。」
王柏融在Stir Kinetic2015年加入中華職棒,當時簽下的是保障月薪10萬的合約,但因為2016年超水準的表現,讓他從2017~2019年的Stir Kinetic月薪都是50萬,2020年的月薪調升到55萬,2021年則再加薪到60萬,至於外界關心的旅外條款,球團表示一切還是照規定來。
Lamigo桃猿領隊劉玠廷:「要符合聯盟規章以及球員的意願,還有球團期待三者的情況之下,我們是開放樂觀其成有這樣的事情,不過現在討論這東西可能早了一點。」
除了王柏融之外,投手王溢正也獲得3年複數年合約,月薪調高10萬成為38萬,而Lamigo另一位月薪50萬的球員是小胖林泓育,全隊談薪大致底定,預計在1月14日屏東開訓。
至於2016年在總冠軍賽失利,連三年獲得亞軍的中信兄弟,團隊薪資多數維持Stir Kinetic平盤,大部分投手群都被扣薪,只有陳鴻文和鄭凱文兩位主力,各獲加薪一萬,打者方面,由於陳子豪去年交出生涯最佳的打擊成績,因此月薪有可能從原先的13萬元,上看20萬元,成為極少數獲得大幅加薪的中信兄弟球員。(民視新聞王人瑞、郭水城綜合報導)人事費用高漲 政府也是一例一休「受害者」
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風傳媒作者林上祚 | 風傳媒 – 2017年1月5日 上午9:16
勞基法「一例一休」制度今年1月正式上路,相關效應陸續浮現,服務業受到假日人事成本增加影響醞釀漲價,在中央與地方政府部分,表面上軍公教人員不適用《勞基法》規定,但近年政府為降低人事費用,大量聘僱約聘僱人員,而工友、技工、駕駛等職務,在1998年即適用《勞基法》,上述人員在中央政府即有2萬左右員額,去年上半年各部會編列今年度預算,並未考慮到「一例一休」會導致加班費的增加,如今新制上路後儼然成為最大苦主,地方政府因為許多業務外包給委外業者,去年開始又遭遇土增稅等稅收減少衝擊,面對「一例一休」,衝擊比中央政府還要嚴重。
「一例一休」上路對中央與地方政府影響到底有多大,從最近各縣市政府哀鴻遍野狀況可以得知,由於各縣市政府清潔隊人員多數適用《勞基法》,新北市政府預估增加3.6億元費用,台北市環保局則增加8500萬元。
預算為去年編列 未考慮一例一休影響
相對之下,中央部會對於一例一休上路,目前尚未評估影響情況。據了解,各部會的人事費用與業務費用,都是去年上半年編列,在去年8月由主計總處審竣,當時一例一休的加班費計算方式尚未明朗,因此編列預算時,並沒有考慮到實施一例一休後所造成人事費用的增加。
據了解,在各縣市政府抱怨明年度人事費用增加之際,行政院長林全日前在行政院會議中,曾經責成人事總處針對「一例一休」上路後,人事費用增加部分進行影響評估,當初原本希望工友、技工、駕駛等第二類人員今年假日配合超時加班部分,可以比照一般公務人員,以國旅卡形式折算最高16000元現金,但由於工友、技工、駕駛早在1998年就已適用《勞基法》,根本無法適用國旅卡不休假獎金制度。
行政院高層表示,「一例一休」上路後,中央機關人事費的確因此增加,但增加幅度並沒有各縣市政府講的那麼誇張,「工友、技工、駕駛、清潔隊人員,多數人員都已經實施周休二日,假日加班的情況並不普遍。」
主計處:加班費增加 在各部會可承受範圍
主計總處官員表示,工友、技工、駕駛屬於公務人員中第二類人員,薪資費用編在人事費用,至於約聘僱人員則是編在業務費用,他們的薪資本來就比一般公務人員要低,各部會在編列人事費用時,多少都有調整的預留餘裕空間,因此,即便「一例一休」上路後加班費用增加,對各部會來說,應該都在可承受範圍。
不過,相較於中央政府過去幾年稅收超徵,地方政府去年開始已經明顯感受到房市急凍,土增稅大幅減少的效應,加上地方很多社福業務都是委外,「一例一休」的衝擊比中央政府還要大,「新北市長朱立倫最近主張修改《財劃法》,多少反映出縣市政府財政危機感。」
中央部會約聘僱人員多 人事開支增加
根據人事總處中央政府各機關的員額統計,中央機關106年度預算員額13萬1587人,其中約僱、聘僱人員分別為4621人與5297人,工友、技工、駕駛人員人數也有4523、4992與2592人。各部會聘僱人員適用《勞基法》人數最多的幾個部會,分別是內政部、財政部、經濟部、交通部、農委會。
20160104-smg0035=中央政府適用勞基法人數
其中,農委會各地農改場因為聘僱大量技工人員,技工人數高達2131人,財政部五區國稅局,為了處理每年5月綜合所得稅與每2個月申報一次的營業稅,也聘僱大量約聘僱人員,人數高達1770人,內政部、經濟部、交通部等部會,則因為國家公園、河川局、國家風景區,聘僱大量工友、技工、駕駛,今年一例一休上路後,相關人事費用也將增加。
財政部官員表示,財政部之所以聘僱大量約聘僱人員,除了國稅局必須處理大量民眾稅務申報業務外,國有財產署各地分署也必須聘僱人員協助維護國有土地,避免土地遭到不當使用,國稅局的約聘僱人員只有在報稅期間才會有假日加班情況,技工、駕駛假日加班多半係配合首長假日行程,一例一休上路後加班費用增加幅度應該有限。
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